1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет статус, функциональные обязанности, права и меру ответственности генерального директора (CEO / главного исполнительного директора / руководителя организации) на 2026 год.

1.2. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества и осуществляет руководство текущей деятельностью организации в пределах компетенции, определенной законодательством РФ и Уставом.

1.3. Избрание (назначение) на должность и досрочное прекращение полномочий осуществляются решением Общего собрания участников (Совета директоров / Единственного участника) в соответствии с нормами Федеральных законов № 14-ФЗ / № 208-ФЗ и Трудового кодекса РФ.

1.4. Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников (Совету директоров) общества.

1.5. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Гражданским, Налоговым и Трудовым кодексами РФ по состоянию на 2026 год, законодательством об ООО/АО, нормативными актами в сфере противодействия легализации доходов (115-ФЗ), Уставом общества и решениями высшего органа управления.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее образование (специалитет, магистратура) экономического, юридического или технического профиля; степень MBA / Executive MBA является преимуществом.

2.2. Опыт работы: Стаж работы на руководящих должностях высшего звена (генеральный директор, исполнительный директор, вице-президент компании) не менее 5 лет.

2.3. Ограничения: Отсутствие дисквалификации по реестру ФНС России (ст. 3.11 КоАП РФ), судимости за экономические преступления, а также ограничений на занятие руководящих должностей.

2.4. Генеральный директор должен знать:

• Корпоративное, гражданское, налоговое, финансовое и трудовое законодательство РФ 2026 года;
• Методологию стратегического планирования, антикризисного управления и риск-менеджмента крупного бизнеса;
• Структуру корпоративного управления, принципы привлечения инвестиций, слияний и поглощений (M&A);
• Правила обеспечения комплаенс-контроля, защиты коммерческой тайны и персональных данных;
• Современные цифровые инструменты управления предприятием, платформы ERP, BI-аналитику и тренды автоматизации 2026 года.

Справочные данные классификаторов профессии

3. Должностные обязанности

Генеральный директор выполняет следующие функции:

3.1. Стратегическое управление и развитие бизнеса:

• Осуществляет руководство производственно-хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью компании, обеспечивая рентабельность и капитализацию бизнеса.
• Разрабатывает и выносит на утверждение Совета директоров стратегические планы, инвестиционные проекты и ключевые бюджеты компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
• Обеспечивает исполнение решений Общего собрания участников / Совета директоров в полном объеме.
• Управляет ключевыми рисками компании: контролирует соблюдение фискального законодательства, минимизирует вероятность банкротства и потери активов.
• Обеспечивает цифровую трансформацию, интеграцию передовых IT-технологий и развитие производственной/сервисной базы в 2026 году.

3.2. Оперативно-распорядительная деятельность и представительство:

• Действует без доверенности от имени общества, представляет его интересы во всех органах государственной власти, судах, кредитных организациях и перед международными партнерами.
• Заключает сделки, распоряжается имуществом и денежными средствами общества с учетом требований к крупным сделкам и сделкам с заинтересованностью.
• Формирует организационную структуру компании, утверждает штатное расписание, назначает топ-менеджеров и координирует их работу.
• Обеспечивает строгое соблюдение требований трудового законодательства, норм охраны труда и пожарной безопасности.

4. Права работника

Генеральный директор имеет право:

• Без доверенности совершать юридические и хозяйственные действия, открывать расчетные счета в банках РФ и за рубежом.
• Выдавать доверенности от имени общества сотрудникам и сторонним консультантам на совершение представительских действий.
• Издавать приказы, распоряжения и локальные нормативные акты, строго обязательные для исполнения всем персоналом компании.
• Утверждать положения о мотивации, оплате труда, премировании и применении дисциплинарных мер к работникам предприятия.

5. Ответственность

Генеральный директор несет ответственность за:

• Субсидиарную ответственность по долгам компании: при банкротстве или недостаточности имущества должника вследствие недобросовестных действий (ФЗ № 127-ФЗ).
• Убытки, причиненные обществу: своими виновными действиями или бездействием (ст. 53.1 ГК РФ, ст. 44 ФЗ № 14-ФЗ).
• Уголовную ответственность: за уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК РФ), невыплату заработной платы (ст. 145.1 УК РФ), злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ).
• Административные правонарушения: в области трудового, экологического, антимонопольного и налогового права.

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

• Достижение запланированного показателя чистой прибыли и рентабельности по EBITDA;
• Рост капитализации и рыночной доли компании по итогам финансового года;
• Отсутствие кассовых разрывов, дефолтов по облигационным и кредитным обязательствам;
• 0 судебных решений об удовлетворении требований кредиторов о возмещении корпоративных убытков.