Единый справочник должностных инструкций

Шаблоны и образцы должностных инструкций по профстандартам Минтруда и ТК РФ с кодами классификаторов ОКЗ и ОКПДТР.

📋 Справка для работодателя: Настоящий образец должностной инструкции составлен с учетом требований ТК РФ, квалификационных справочников и стандартов Минтруда. Документ готов к адаптации под структуру предприятия.
ОКЗ 2320 / ОКПДТР 25066 Образование и наука

Должностная инструкция куратора учебной группы СПО (колледжа, техникума): 2026

Актуально на 2025 год · Обновлено: 11.09.2026 · Реестр профстандартов Минтруда ↗
⚖️ Профстандарт Минтруда
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГАПОУ / ГБПОУ (Колледжа / Техникума)
"____________________"
__________ / __________________ /
«___» ____________ 2026 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права, функционал воспитательной деятельности и ответственность куратора учебной группы (включая наименования: классный руководитель группы СПО, наставник учебного курса техникума/колледжа) в профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования (СПО).

1.2. Обязанности куратора возлагаются на педагогического работника (преподавателя, мастера производственного обучения) приказом Директора колледжа на текущий учебный год с установлением соответствующей ежемесячной доплаты (включая федеральную выплату за классное руководство/кураторство).

1.3. Куратор группы непосредственно подчиняется Заместителю директора по воспитательной работе (социальным вопросам) и заведующему отделением.

1.4. В своей деятельности куратор учебной группы руководствуется:

  • Конституцией РФ, Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», ФГОС СПО по соответствующей специальности/профессии;
  • Федеральным законом № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
  • Рабочей программой воспитания и Календарным планом воспитательной работы колледжа;
  • Правилами внутреннего распорядка обучающихся и настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования к должности

2.1. Требования к образованию и должности: Высшее или среднее профессиональное образование по педагогическим или профильным специальностям, занятие должности преподавателя или мастера производственного обучения в данном колледже.

2.2. Куратор учебной группы СПО должен знать:

  • Основы педагогики, возрастной психологии и социологии юношеского возраста (студенты 15–20 лет);
  • Формы и методы воспитательной работы, технологии сплочения студенческого коллектива и адаптации первокурсников;
  • Порядок ведения учетно-педагогической документации (журналы учебных занятий, ведомости успеваемости, личные дела студентов);
  • Основы законодательства по защите прав несовершеннолетних студентов, правила проживания в студенческом общежитии;
  • Методику выявления деструктивного, экстремистского поведения, признаков буллинга и употребления психоактивных веществ в молодежной среде.

Справочные данные классификаторов должности

КлассификаторКод / ЗначениеОснование
Код по ОКЗ2320 (Преподаватели программ профессионально-технического образования)ОК 010-2014
Код по ОКПДТР25066 (Преподаватель) / 24042 (Куратор)ОК 016-94
Профессиональный стандарт01.008 «Педагог профессионального обучения, СПО»Приказ Минтруда РФ № 644н
Статус выплатЕжемесячная надбавка за счет средств федерального и регионального бюджетовПоручение Президента РФ

3. Должностные и воспитательные функции

Куратор учебной группы СПО исполняет следующие обязанности:

3.1. Организационно-воспитательная деятельность в группе:

  • Организует выборы актива группы (староста, замстаросты, культорг, физорг) и направляет их деятельность.
  • Проводит еженедельные тематические классные (кураторские) часы, включая обязательные занятия патриотической и просветительской направленности («Разговоры о важном»).
  • Организует участие группы в общеколледжных культурно-массовых, спортивных, волонтерских и профориентационных мероприятиях.
  • Способствует успешной социально-психологической адаптации студентов нового набора к условиям обучения в СПО.

3.2. Контроль успеваемости и посещаемости:

  • Осуществляет ежедневный мониторинг посещаемости студентами учебных занятий и производственной практики; оперативно выясняет причины отсутствия у родителей/законных представителей.
  • Контролирует текущую и промежуточную успеваемость студентов, организует помощь отстающим обучающимся, участвует в ликвидации академических задолженностей.
  • Взаимодействует с преподавателями-предметниками и мастерами производственного обучения по вопросам дисциплины и качества освоения профессии.

3.3. Профилактика правонарушений и работа с родителями:

  • Проводит индивидуальную профилактическую работу со студентами группы риска, состоящими на учете в ПДН/КДН и на внутриколледжном контроле.
  • Осуществляет периодический контроль условий проживания и соблюдения правил внутреннего распорядка студентами своей группы в общежитии колледжа.
  • Регулярно (не реже 1 раза в семестр) проводит родительские собрания, оперативно информирует родителей о пропусках, снижении успеваемости или конфликтных ситуациях.

4. Права работника

Куратор учебной группы имеет право:

  • Присутствовать на любых учебных занятиях, зачетах и экзаменах, проводимых в закрепленной группе (с предварительным уведомлением преподавателя).
  • Вносить предложения дирекции колледжа о поощрении отличившихся студентов (грамоты, повышенные стипендии) или применении мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, отчисление).
  • Запрашивать у психологической и социальной службы колледжа консультативную помощь в разрешении конфликтов внутри группы.
  • Получать установленные законодательством федеральные и региональные доплаты за кураторство.

5. Ответственность

Куратор несет ответственность за:

  • Своевременность выявления неблагополучия: за сокрытие фактов правонарушений, травм или систематических пропусков студентами учебных занятий.
  • Ненадлежащее ведение журнала куратора: и отчетной документации по воспитательной работе.
  • Нарушение этических норм: проявление неуважения к чести и достоинству студентов и их родителей.

6. Взаимодействие по должности

6.1. С заведующим отделением: еженедельно сдает сводные ведомости посещаемости и успеваемости группы.

6.2. С социальным педагогом и психологом: координирует профилактику деструктивного поведения.

6.3. С комендантом общежития: отслеживает бытовые условия и дисциплину иногородних студентов.

7. Показатели эффективности деятельности (KPI) в 2026 году

  • Сохранность контингента группы: минимизация отчислений студентов по неуважительным причинам (сохранность не менее 95%).
  • Посещаемость: уровень посещаемости занятий в группе не ниже 90–93%.
  • 0 правонарушений: отсутствие преступлений и грубых правонарушений, совершенных студентами группы за учебный год.

Лист ознакомления с должностной инструкцией на 2026 год

ФИО куратораУчебная группаПодписьДата
______________________________Группа № ___________________«___» __________ 2026 г.
Федеральная выплата кураторам СПО: Доплата за классное руководство (кураторство) в организациях СПО выплачивается в полном объеме при условии надлежащего исполнения всех обязанностей, утвержденных рабочей программой воспитания колледжа на 2026 год.
💡 Рекомендация эксперта по трудовому праву: Профилактика в СПО: В колледжах обучается много несовершеннолетних, оторванных от семей. При возникновении конфликтов куратор обязан незамедлительно привлекать психологическую службу колледжа и фиксировать факты обращения во избежание обвинений в бездействии при проверках Прокуратуры.

Вопросы и ответы по должности

Обязан ли куратор посещать общежитие, где живут студенты его группы?

Да. В соответствии с типовым планом воспитательной работы куратор группы СПО обязан регулярно (по утвержденному графику колледжа, обычно не реже 1-2 раз в месяц) посещать общежитие для контроля условий быта, санитарного состояния комнат и соблюдения правил проживания несовершеннолетними студентами.

Имеет ли право преподаватель отказаться от возложения обязанностей куратора?

Да. Возложение обязанностей куратора (классного руководителя) является дополнительной работой и оформляется с письменного согласия работника в виде дополнительного соглашения к трудовому договору с установлением доплаты (ст. 60.2 ТК РФ).