1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает трудовые функции, обязанности, права и ответственность младшего воспитателя (включая должности: помощник воспитателя, нянечка / няня детского сада, младший воспитатель ясельной группы) в дошкольной образовательной организации (ДОО / ДОУ).

1.2. Должность относится к категории вспомогательного учебно-воспитательного персонала детского сада.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее осуществляется приказом Заведующего ДОО в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

1.4. Младший воспитатель непосредственно подчиняется Воспитателю группы, Старшей медицинской сестре и Заведующему ДОО (по административно-хозяйственным вопросам — Заведующему хозяйством / завхозу).

1.5. Ограничения на допуск: К работе не допускаются лица, имеющие судимость за преступления против жизни, здоровья, половой неприкосновенности (ст. 331, 351.1 ТК РФ), а также не прошедшие обязательный медицинский осмотр, санминимум и вакцинацию в соответствии с национальным календарем прививок.

1.6. В своей деятельности младший воспитатель руководствуется:

• Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
• Санитарными правилами СП 2.4.3648-20 и СанПиН 1.2.3685-21 (санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения);
• Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Приказ № 761н);
• Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), графиками санитарной обработки помещений ДОО.

2. Квалификационные требования к должности

2.1. Требования к образованию: Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее общее образование и профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки / курсы) по направлению «Образование и педагогика» («Младший воспитатель», «Помощник воспитателя») без предъявления требований к стажу.

2.2. Обязательные документы при трудоустройстве:

• Личная медицинская книжка (ЛМК) с отметками о прохождении медосмотра (флюорография, анализы на кишечные инфекции, стафилококк, гельминты, нарколог, психиатр);
• Штамп о прохождении гигиенического обучения и аттестации (санминимум);
• Справка о наличии/отсутствии судимости из МВД РФ.

2.3. Младший воспитатель (няня) должен знать:

• Основы педагогики, возрастной психологии, физиологии и гигиены детей раннего и дошкольного возраста;
• Санитарно-эпидемиологические правила устройства, содержания и организации режима работы дошкольных организаций;
• Правила и нормы охраны жизни и здоровья детей во время пребывания в ДОО и на прогулке;
• Инструкции по приготовлению, концентрации и безопасному хранению дезинфицирующих и моющих средств (хлорактивные, ЧАСы);
• Правила маркировки уборочного инвентаря, посуды, постельного белья и ветоши;
• Порядок мытья посуды, обработки игрушек и генеральной уборки групповых помещений;
• Правила оказания первой доврачебной помощи при травмах, ожогах, кровотечениях, обморожениях и внезапных заболеваниях.

Справочные данные классификаторов должности

3. Должностные и производственные обязанности

Младший воспитатель выполняет следующие обязанности по обеспечению санитарного порядка, ухода и содействию воспитательному процессу:

3.1. Санитарно-гигиенический режим и уборка помещений (по СанПиН):

• Проводит влажную уборку групповых комнат, спален, раздевалок и санузлов 2 раза в день с применением разрешенных моющих и дезинфицирующих средств при открытых окнах/фрамугах в отсутствие детей.
• Осуществляет сквозное проветривание помещений в соответствии с утвержденным графиком во время нахождения детей на прогулке или в зале.
• Проводит ежедневную мойку и дезинфекцию детских горшков, унитазов, раковин и ванн с использованием специально промаркированного инвентаря («для туалета»).
• Моет детские игрушки ежедневно в конце дня горячей водой с мылом, а в ясельных группах — 2 раза в день.
• Проводит генеральную уборку всех помещений группы с дезинфекцией 1 раз в месяц (по графику).
• Осуществляет смену постельного белья и полотенец по мере загрязнения, но не реже 1 раза в неделю, ведет строгий учет чистого и грязного белья.

3.2. Организация питания детей:

• Доставляет готовую пищу с пищеблока (кухни) в группу в закрытой маркированной таре строго по графику выдачи питания.
• Сервирует столы в соответствии с возрастом детей, прививает воспитанникам навыки культуры еды и пользования столовыми приборами.
• Осуществляет раздачу пищи, контролирует докорм детей, не допуская насильственного кормления.
• Производит двух- или трехсекционную мойку столовой и чайной посуды, замачивание в дезрастворе при инфекциях, сушку и хранение на решетках.

3.3. Помощь воспитателю в уходе и присмотре за детьми:

• Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, на дневной сон и после него (в первую очередь детей младшего возраста).
• Сопровождает детей на прогулку, участвует в присмотре за ними на игровой площадке, помогает при возвращении с прогулки (мытье рук, сушка одежды в сушильном шкафу).
• Помогает воспитателю в организации развивающих занятий (раздача пластилина, красок, бумаги) и уборке материалов после уроков.
• Находится с детьми во время тихого часа в спальне при временном отсутствии воспитателя.

4. Права работника

Младший воспитатель имеет право:

• Требовать от руководства ДОО обеспечения сертифицированными моющими и дезинфицирующими средствами, спецодеждой (халаты для уборки, фартуки для раздачи пищи), исправным уборочным инвентарем.
• Не использовать дезинфицирующие средства без паспортов безопасности и с истекшим сроком годности.
• Знакомиться с проектами решений заведующего, касающимися его трудовой деятельности.
• Вносить предложения по улучшению санитарно-бытовых условий в группе.
• На ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и своевременную выплату заработной платы.

5. Ответственность

Младший воспитатель несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за:

• Жизнь и здоровье детей: за оставление без присмотра моющих/дезинфицирующих средств, горячей пищи или открытых окон, повлекшее ожоги, отравления или травмы детей (ст. 109, 118 УК РФ).
• Нарушение санитарно-эпидемиологического режима: некачественное мытье посуды, отсутствие маркировки уборочного инвентаря, приведшее к вспышкам кишечных инфекций (ст. 6.3, 6.7 КоАП РФ, ст. 236 УК РФ).
• Жестокое обращение с детьми: применение физического или психического насилия (увольнение по ст. 336 ТК РФ и привлечение к ответственности по УК РФ).
• Несоблюдение чистоты: нарушение графика генеральных уборок и смены белья.

6. Взаимодействие и служебные связи

6.1. С Воспитателем группы: работает в постоянном тесном контакте по вопросам организации режима дня, занятий и прогулок.

6.2. С шеф-поваром / работниками кухни: получает питание по ведомости-выдаче норм выхода порций.

6.3. Со старшей медсестрой: согласует графики кварцевания, дезинфекции и сдает смывы на бакпосев при проверках Роспотребнадзора.

6.4. С кастеляншей / прачечной: сдает грязное белье в мешках и получает чистое под роспись.

7. Показатели эффективности деятельности (KPI)

• Санитарная безупречность: 0 замечаний со стороны Роспотребнадзора и старшей медсестры при проверках чистоты и взятии смывов.
• Безопасность: 0 случаев детского травматизма, ожогов и контакта детей с бытовой химией.
• Сохранность инвентаря: бережное отношение к посуде, мягкому инвентарю и мебели группы.
• Слаженность: своевременная подача горячего питания и соблюдение графика проветривания.