1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет служебные обязанности, права и персональную ответственность начальника службы безопасности (директора по безопасности / Head of Security) на 2026 год.

1.2. Должность относится к категории руководителей высшего и функционального звена компании.

1.3. Прием на работу и освобождение от должности производятся приказом Генерального директора компании в соответствии с ТК РФ.

1.4. Начальник службы безопасности непосредственно подчиняется Генеральному директору компании.

1.5. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», Федеральным законом № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и Политикой безопасности компании 2026 года.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее юридическое, военное, инженерно-техническое или специальное образование правоохранительных органов.

2.2. Опыт работы: Стаж работы в службах безопасности коммерческих предприятий, подразделениях МВД, ФСБ или следственных органах не менее 5 лет (в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет).

2.3. Начальник службы безопасности должен знать:

• Законодательство РФ в сфере защиты коммерческой тайны, уголовного и административного права 2026 года;
• Методологию предотвращения хищений, откатов, мошенничества и коммерческого подкупа внутри компании;
• Принципы организации комплексной физической, объектовой, кадровой и экономической безопасности;
• Методы проверки благонадежности контрагентов (Due Diligence, «СПАРК», «Контур.Фокус»);
• Основы защиты персональных данных, кибербезопасности, противодействия утечкам данных (DLP-системы);
• Тактику взаимодействия с правоохранительными, фискальными и надзорными органами.

Справочные данные классификаторов профессии

3. Должностные обязанности

Начальник службы безопасности выполняет следующие задачи:

3.1. Комплексная безопасность компании и активов:

• Организует разработку и реализацию единой концепции безопасности компании на 2026 год: экономической, кадровой, физической и информационной.
• Обеспечивает надежную защиту объектов, складов, производственных мощностей, организует работу КПП, видеонаблюдения и СКУД.
• Проводит оценку благонадежности контрагентов компании при заключении крупных контрактов, исключает работу с фирмами-однодневками.
• Осуществляет антикоррупционный контроль: предотвращает коммерческий подкуп, откаты при закупках сырья, материалов и подрядных работах.
• Организует и лично проводит служебные проверки по фактам хищений, мошенничества, недостач и разглашения конфиденциальной информации.

3.2. Кадровая безопасность и защита данных:

• Проводит проверку кандидатов при трудоустройстве на материально-ответственные и ключевые руководящие позиции.
• Внедряет режим коммерческой тайны, регламенты обращения с конфиденциальными документами и персональными данными.
• Совместно с IT-подразделением курирует предотвращение утечек закрытой информации через DLP-системы и каналы связи.
• Представляет интересы компании и защищает руководство при проверках правоохранительных и контролирующих органов.

4. Права работника

Начальник службы безопасности имеет право:

• Проводить служебные расследования, опрашивать сотрудников, запрашивать объяснительные записки и документы.
• Блокировать заключение сомнительных сделок с высокорисковыми контрагентами, несущими признаки неблагонадежности.
• Осуществлять выборочный досмотр вещей и автотранспорта на КПП в рамках установленного локального пропускного режима.
• Вносить предложения генеральному директору о привлечении виновных сотрудников к ответственности и передаче дел в полицию.

5. Ответственность

Начальник службы безопасности несет персональную ответственность за:

• Ущерб от хищений: допущение масштабных хищений, мошеннических схем или откатов по вине слабой работы службы безопасности.
• Утечку коммерческой тайны: разглашение закрытых сведений, клиентских баз и технологий (ст. 183 УК РФ).
• Нарушение законодательства: незаконный сбор персональных данных, применение спецсредств негласного съема информации (ст. 137, 138.1 УК РФ).
• Срыв работы компании: при внеплановых проверках и следственных действиях из-за неготовности персонала.

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

• Снижение потерь компании от хищений, брака и недостач до минимального уровня (< 0.1% от оборота);
• 100% благонадежность согласованных контрагентов (отсутствие дебиторских дефолтов и претензий налоговой службы);
• 0 случаев утечек персональных данных и информации, составляющей коммерческую тайну компании;
• 100% раскрываемость и компенсация ущерба по всем зафиксированным внутренним инцидентам.