1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и меру ответственности начальника (руководителя) службы / отдела охраны труда на 2026 год.

1.2. Должность относится к категории руководителей функциональных подразделений компании.

1.3. Прием на работу и увольнение производятся приказом Генерального директора предприятия в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.

1.4. Начальник службы охраны труда непосредственно подчиняется Генеральному директору или Главному инженеру предприятия.

1.5. В своей деятельности руководствуется разделом X Трудового кодекса РФ «Охрана труда» (с изменениями 2026 года), Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», стандартами СУОТ, правилами обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464) и предписаниями Роструда (ГИТ).

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее профильное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или высшее образование любого профиля и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

2.2. Опыт работы: Стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет (в том числе не менее 2 лет на руководящих или ведущих позициях).

2.3. Аттестация: Обязательное успешное прохождение проверки знаний требований охраны труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ Минтруда РФ) с регистрацией в реестре обученных лиц.

2.4. Начальник отдела охраны труда должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты РФ по охране труда, промышленной и пожарной безопасности 2026 года;
• Порядок разработки и функционирования Системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии;
• Методологию выявления опасностей и оценки уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
• Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и контроля за реализацией гарантий и компенсаций;
• Порядок и сроки расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 227–231 ТК РФ);
• Правила обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ по Единым типовым нормам (ЕТН).

Справочные данные классификаторов профессии

3. Должностные обязанности

Начальник службы (отдела) охраны труда выполняет следующие задачи:

3.1. Управление охраной труда и снижение рисков:

• Организует разработку, внедрение и поддержание в актуальном состоянии Системы управления охраной труда (СУОТ).
• Обеспечивает проведение оценки уровней профессиональных рисков на каждом рабочем месте, формирует план мероприятий по их минимизации.
• Организует подготовку и проведение Специальной оценки условий труда (СОУТ), контролирует внесение данных во ФГИС СОУТ.
• Контролирует правильность обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами в строгом соответствии с Едиными типовыми нормами (ЕТН).
• Организует обучение и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов выполнения работ и оказания первой помощи, координирует работу учебной комиссии и внесение сведений в реестры Минтруда РФ.
• Контролирует прохождение сотрудниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также психиатрических освидетельствований.

3.2. Расследования инцидентов и аудит:

• Осуществляет регулярный производственный контроль соблюдения норм охраны труда в подразделениях предприятия.
• Возглавляет или участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в установленные законом сроки.
• Взаимодействует с Государственной инспекцией труда (ГИТ), Социальным фондом России (СФР) и профсоюзными органами.

4. Права работника

Начальник службы охраны труда имеет право:

• Беспрепятственно осматривать любые производственные помещения, цеха, строительные площадки и рабочие места предприятия в любое время суток.
• Выдавать руководителям подразделений обязательные для исполнения Предписания об устранении выявленных нарушений по охране труда.
• Отстранять от выполнения обязанностей работников, не прошедших обучение, инструктажи, медосмотры или не применяющих выданные СИЗ.
• Приостанавливать эксплуатацию станков, агрегатов и участков при возникновении непосредственной угрозы жизни и здоровью сотрудников.

5. Ответственность

Начальник службы охраны труда несет ответственность за:

• Тяжелый и смертельный травматизм: сокрытие несчастных случаев на производстве или ненадлежащее расследование (ст. 143 УК РФ, ст. 5.27.1 КоАП РФ).
• Допуск персонала без обучения и медосмотров: на опасные производственные работы (ст. 5.27.1 ч. 3 КоАП РФ — штрафы до 130 000 руб.).
• Необеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ): 2 класса риска по ЕТН (штрафы до 150 000 руб.).
• Неэффективное функционирование СУОТ: приведшее к росту профессиональных заболеваний на предприятии.

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

• 0 случаев смертельного и тяжелого травматизма на предприятии (концепция Vision Zero);
• 100% своевременность прохождения периодических медосмотров и обучения сотрудников по ОТ;
• 100% оснащенность сертифицированными СИЗ по нормам ЕТН;
• 0 штрафов по результатам плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда (ГИТ).