1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает трудовые обязанности, права и меру персональной ответственности начальника / ведущего специалиста отдела оптических приборов (оптико-электронного приборостроения) на 2026 год.

1.2. Должность начальника относится к категории руководителей среднего звена, специалиста — к инженерно-техническому составу оптического производства.

1.3. Прием на работу и освобождение от должности производятся приказом генерального директора предприятия по представлению главного конструктора или технического директора.

1.4. Непосредственно подчиняется главному инженеру предприятия или заместителю генерального директора по производству оптико-электронной техники.

1.5. В своей деятельности руководствуется государственными стандартами РФ по оптике и оптическому приборостроению (ГОСТ Р), конструкторской документацией ЕСКД, стандартами системы менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9001 / ГОСТ РВ 0015-002 по состоянию на 2026 год.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее техническое образование по направлениям подготовки «Оптотехника», «Оптико-электронные приборы и комплексы», «Лазерная техника и лазерные технологии» или «Приборостроение».

2.2. Опыт работы: Для начальника отдела — стаж инженерной или научно-производственной работы в оптико-механической отрасли не менее 5 лет (включая не менее 2 лет на руководящих должностях); для специалиста — не менее 1–3 лет.

2.3. Начальник / специалист отдела оптических приборов должен знать:

• Теорию оптических систем, основы волновой, геометрической и квантовой оптики, технологию оптического производства;
• Конструкцию, методы расчета, сборки и юстировки сложных оптико-электронных приборов, тепловизионных каналов, прицельных комплексов, лазерных дальномеров и интерферометров выпуска 2026 года;
• Порядок проведения оптических измерений: измерение волнового фронта, интерферометрический контроль, определение разрешающей способности и коэффициентов пропускания;
• Стандарты чистоты оптических поверхностей, нанесения просветляющих, интерференционных и зеркальных вакуумных покрытий;
• Правила работы в чистых производственных помещениях (классы ISO 5–7);
• Специализированное расчетное ПО (Zemax OpticStudio, Code V, TracePro, Компас-3D, SolidWorks).

Справочные данные классификаторов профессии

3. Должностные обязанности

Начальник / специалист отдела оптических приборов выполняет следующие производственные задачи:

3.1. Управление разработкой, сборкой и испытаниями оптики:

• Организует и лично курирует технологический процесс прецизионной сборки, юстировки и выходного контроля оптико-электронных приборов и узлов.
• Контролирует соблюдение технологических регламентов обработки оптического стекла, кристаллов, нанесения тонкопленочных просветляющих покрытий и склейки линзовых блоков.
• Обеспечивает метрологический контроль оптических параметров изделий на коллиматорных и интерферометрических установках с оформлением паспортов качества.
• Организует климатические, вибрационные и ресурсные испытания опытных и серийных оптических приборов.
• Внедряет новые методы юстировки с применением цифровых интерферометров, автоколлиматоров и автоматизированных камер контроля волнового фронта.

3.2. Конструкторское сопровождение и оптимизация:

• Анализирует причины брака оптических деталей (сколы, царапины, свиль, расцентровка, дефекты покрытий) и разрабатывает мероприятия по их устранению.
• Согласовывает изменения в чертежах оптических деталей и блоков с отделом главного конструктора (ОГК).
• Контролирует микроклимат, обеспыливание и поддержание регламентных параметров чистых сборочных зон цеха.

4. Права работника

Работник имеет право:

• Браковать и возвращать на доработку партии оптических деталей с отклонением по чистоте поверхностей или погрешностям формы (N, dN).
• Приостанавливать сборочные работы при нарушении температурного режима или чистоты воздуха в чистых комнатах.
• Вносить предложения по модернизации контрольно-измерительного и вакуумного напылительного оборудования отдела.
• Представлять оптическое производство на научно-технических советах предприятия и в военных/гражданских комиссиях заказчика.

5. Ответственность

Работник несет персональную ответственность за:

• Выпуск приборов с несоответствующими характеристиками: пропуск дефектов оптики заказчику (расфокусировка, деградация лазерного тракта).
• Срыв сроков государственного оборонного или коммерческого заказа: по вине отдела оптических приборов.
• Повреждение дорогостоящего оптического сырья: монокристаллов, германия, кварца и уникальных интерферометрических эталонов.
• Нарушение режима государственной тайны: и конфиденциальности изделий специального назначения (ст. 283 УК РФ).

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

• 100% выполнение производственного плана выпуска оптико-электронных приборов;
• Снижение процента брака на этапах центрировки, склейки и юстировки оптических блоков до целевых показателей (< 1,5%);
• Коэффициент сдачи готовых приборов в ОТК и представителям заказчика с первого предъявления (> 96%);
• Успешная аттестация технологических процессов оптического производства по ГОСТ РВ 0015-002.