Единый справочник должностных инструкций

Шаблоны и образцы должностных инструкций по профстандартам Минтруда и ТК РФ с кодами классификаторов ОКЗ и ОКПДТР.

rabosiz.ru
📋 Справка для работодателя: Настоящий образец должностной инструкции составлен с учетом требований ТК РФ, квалификационных справочников и стандартов Минтруда. Документ готов к адаптации под структуру предприятия.
ОКЗ 1330 / ОКПДТР 201268 Информационные технологии и связь

Должностная инструкция ответственного за ведение официального сайта: 2026

Актуально на 2025 год · Обновлено: 16.09.2026 · Реестр профстандартов Минтруда ↗
⚖️ Профстандарт Минтруда
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
ООО / ГКУ "____________________"
__________ / __________________ /
«___» ____________ 2026 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет перечень трудовых обязанностей, права и ответственность ответственного за администрирование и ведение официального сайта организации (веб-мастера / администратора сайта / контент-менеджера) на 2026 год.

1.2. Должность относится к категории специалистов технического / информационного профиля.

1.3. Назначение на должность или возложение обязанностей производятся приказом Руководителя организации.

1.4. Ответственный за ведение сайта непосредственно подчиняется Начальнику отдела информационных технологий (IT), Начальнику пресс-службы или Заместителю руководителя организации.

1.5. В своей деятельности руководствуется Федеральным законом № 149-ФЗ «Об информации, информтехнологиях и о защите информации», Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом № 8-ФЗ (для госорганов и учреждений), ГОСТ Р 52872 (требования доступности для инвалидов по зрению) и регламентами информационной безопасности 2026 года.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее или среднее профессиональное образование в сфере информационных технологий, прикладной информатики, веб-дизайна, медиакоммуникаций или журналистики.

2.2. Опыт работы: Опыт работы по администрированию, наполнению и поддержке веб-ресурсов или интернет-порталов не менее 1 года.

2.3. Ответственный за ведение официального сайта должен знать:

  • Архитектуру используемых CMS-систем (1С-Битрикс, Госвеб, WordPress и др.) и основы веб-разработки (HTML5, CSS3, основы JavaScript/PHP);
  • Законодательные требования к структуре и обязательному составу сведений на официальном сайте организации (включая раздел сведений об образовательной организации или требования для органов власти);
  • Правила защиты персональных данных: получение согласий, размещение политики конфиденциальности по ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ;
  • Требования к версии сайта для слабовидящих по ГОСТ Р 52872-2019;
  • Основы информационной безопасности сайтов, методы защиты от DDoS-атак, уязвимостей CMS и спам-ботов;
  • Принципы поисковой оптимизации (SEO), веб-аналитики (Яндекс.Метрика) и графической подготовки контента.

Справочные данные классификаторов профессии

КлассификаторКод / ЗначениеОснование 2026 года
Код по ОКЗ1330 (Руководители служб ИКТ) / 2513 (Разработчики веб-сайтов)ОК 010-2014
Код по ОКПДТР201268 (Администратор) / 25818 (Программист)ОК 016-94
Профстандарт06.016 «Руководитель проектов в области информационных технологий» / 06.035 «Разработчик Web»Приказы Минтруда РФ
Квалификационный уровень5–6 уровень квалификацииПриказ Минтруда РФ № 148н

3. Должностные обязанности

Ответственный за администрирование и ведение сайта выполняет следующие функции:

3.1. Техническое сопровождение и администрирование:

  • Обеспечивает бесперебойную круглосуточную работоспособность официального сайта, мониторинг доступности хостинга и валидности SSL-сертификатов.
  • Осуществляет регулярное резервное копирование (бэкап) базы данных и файловой структуры сайта, тестирование процедур восстановления.
  • Контролирует своевременное продление доменных имен, хостинговых услуг и лицензий CMS.
  • Обеспечивает техническое взаимодействие с операторами связи, хостинг-провайдерами и разработчиками платформы.
  • Контролирует корректное функционирование версии для инвалидов по зрению и мобильной адаптивности сайта.

3.2. Контентное наполнение и соблюдение правовых норм:

  • Публикует официальные новости, нормативные акты, регламенты, финансовые и публичные отчеты организации в установленные законом сроки.
  • Проводит модерацию поступающих через сайт обращений граждан, форм обратной связи и комментариев.
  • Обеспечивает строгое соблюдение законодательства о персональных данных: исключает публикацию избыточных ПДн сотрудников и третьих лиц без согласия.
  • Адаптирует графические, текстовые и видеоматериалы для комфортного восприятия пользователями.

4. Права работника

Ответственный за официальный сайт имеет право:

  • Отклонять к публикации материалы, содержащие грамматические ошибки, непроверенные сведения или нарушающие требования законодательства о защите информации.
  • Запрашивать у руководителей структурных подразделений актуальную информацию, подлежащую обязательному раскрытию на сайте.
  • Требовать от руководства приобретения программных средств для обеспечения кибербезопасности и стабильной работы веб-ресурса.
  • Блокировать учетные записи пользователей и комментарии, содержащие спам, экстремистские высказывания или оскорбления.

5. Ответственность

Ответственный за сайт несет ответственность за:

  • Нарушение порядка размещения обязательной информации: срыв сроков раскрытия обязательных сведений (ст. 13.27 КоАП РФ).
  • Утечку персональных данных: незаконное размещение ПДн на страницах сайта (ст. 13.11 КоАП РФ).
  • Длительный даунтайм ресурса: недоступность сайта вследствие несвоевременного продления домена/хостинга или непринятия мер по защите.
  • Размещение запрещенных материалов: фейковых новостей, нелицензионных медиафайлов (нарушение авторских прав по ст. 146 УК РФ).

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

  • Коэффициент доступности сайта (Uptime) не менее 99.8% в месяц;
  • 100% соблюдение регламентных сроков публикации обязательных публичных документов (в течение 24 часов с момента утверждения);
  • 0 штрафов Роскомнадзора и прокуратуры по составу сведений и персональным данным;
  • Полное соответствие сайта стандартам ГОСТ Р 52872 для пользователей с ОВЗ.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

ФИО ответственного за сайтПодписьДата ознакомления
____________________________________________«___» __________ 2026 г.
💡 Рекомендация эксперта по трудовому праву: Защита информации 2026: Официальные сайты государственных структур, образовательных учреждений и объектов КИИ обязаны размещаться исключительно на отечественном хостинге и серверах в пределах РФ, использовать только российские сертификаты безопасности Минцифры и платформы, внесенные в Реестр отечественного ПО.

Вопросы и ответы по должности

Каковы штрафы за несоблюдение требований к официальным сайтам госорганов и учреждений?

Согласно ст. 13.27 КоАП РФ нарушение требований к размещению информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления влечет наложение штрафа на должностных лиц до 5 000 рублей, а системные нарушения требований Роскомнадзора по ПДн — до сотен тысяч рублей на юрлицо.

Обязательно ли размещать версию для слабовидящих на коммерческих сайтах?

Версия для слабовидящих строго обязательна для государственных органов, органов местного самоуправления, образовательных, медицинских и культурных организаций. Для чисто коммерческих компаний это носит рекомендательный характер, однако повышает лояльность и снижает риски проверок.