1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет научно-педагогические обязанности, права и ответственность преподавателя ВУЗа (ассистента / старшего преподавателя / доцента / профессора кафедры) (далее — Преподаватель).

1.2. Должность относится к категории профессорско-преподавательского состава (ППС) высшего образования.

1.3. Замещение должности ППС производится по результатам конкурсного отбора сроком до 5 лет с последующим заключением трудового договора и изданием приказа Ректора (ст. 332 ТК РФ).

1.4. Преподаватель непосредственно подчиняется Заведующему кафедрой и Декану факультета (Директору института).

1.5. В своей деятельности Преподаватель руководствуется Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», ФГОС ВО (бакалавриат, специалитет, магистратура), профстандартом 01.004 «Педагог профессионального образования», Уставом университета и нормами академической этики.

2. Квалификационные требования к должности

2.1. Квалификационные требования по должностям ППС:

• Ассистент / Преподаватель: Высшее образование (магистратура или специалитет) без предъявления требований к стажу либо стаж научно-педагогической работы не менее 1 года;
• Старший преподаватель: Высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (или ученая степень кандидата наук);
• Доцент: Высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (или ученое звание доцента);
• Профессор: Высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет (или ученое звание профессора).

2.2. Преподаватель ВУЗа должен знать:

• Законодательство РФ о высшем образовании и научной деятельности;
• Теорию и методологию преподаваемой дисциплины, современные мировые научные достижения в предметной области;
• Методику преподавания в высшей школе, методы балльно-рейтинговой оценки знаний студентов (БРС);
• Технологии электронного и дистанционного обучения (LMS Moodle, Mirapolis, вебинарные платформы);
• Порядок разработки рабочих программ дисциплин (РПД), фондов оценочных средств (ФОС) и учебно-методических комплексов (УМКД);
• Правила оформления научных публикаций в журналах ВАК, RSCI, Scopus, Web of Science, правила подачи заявок на гранты (РНФ).

Справочные данные классификаторов

3. Должностные и научно-педагогические обязанности

Преподаватель ВУЗа ведет учебную, учебно-методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работу:

3.1. Учебная и методическая деятельность:

• Читает лекции, проводит семинарские, практические и лабораторные занятия в соответствии с утвержденным расписанием и РПД.
• Разрабатывает и ежегодно обновляет рабочие программы дисциплин (РПД), оценочные материалы, тесты и методические указания по выполнению курсовых и лабораторных работ.
• Осуществляет текущий контроль успеваемости, принимает зачеты и экзамены в период зачетно-экзаменационных сессий.
• Руководит курсовыми, выпускными квалификационными работами (ВКР бакалавров, магистерскими диссертациями) и производственными практиками студентов.

3.2. Научно-исследовательская работа (НИР):

• Проводит научные исследования по профилю кафедры, публикует статьи в рецензируемых журналах из Перечня ВАК и международных базах данных.
• Участвует в работе всероссийских и международных научных конференций и симпозиумов.
• Принимает участие в подготовке заявок на получение грантов, хоздоговорных НИР и НИОКР.
• Осуществляет научное руководство аспирантами и соискателями ученой степени (для доцентов и профессоров).

4. Права работника

Преподаватель ВУЗа имеет право:

• На академические свободы: свободу изложения учебного материала, выбора методов обучения и научных тем исследований (ст. 47 ФЗ № 273-ФЗ).
• Избирать и быть избранным в Ученый совет факультета и университета.
• На длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы (ст. 335 ТК РФ).
• Пользоваться бесплатно библиотечными фондами, электронными базами данных и оборудованием научных лабораторий ВУЗа.

5. Ответственность

Преподаватель ВУЗа несет ответственность за:

• Качество образовательного процесса: срыв занятий по расписанию, низкий уровень преподавания или необъективную оценку знаний студентов.
• Коррупционные правонарушения: получение взяток, незаконных вознаграждений за сдачу зачетов/экзаменов (ст. 290, 291.2 УК РФ с немедленным увольнением).
• Плагиат: нарушение норм научной этики и авторских прав в статьях и диссертациях.

6. Взаимодействие и KPI

6.1. Связи: взаимодействует с зав. кафедрой, деканатом, учебно-методическим управлением (УМУ), отделом аспирантуры и студентами.

6.2. Показатели KPI: выполнение объема учебной нагрузки (аудиторные часы), индекс Хирша (РИНЦ), количество опубликованных статей ВАК/Scopus за год, объем привлеченного финансирования по грантам и хоздоговорам.