1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает трудовые обязанности, полномочия и ответственность управляющего отделением / фермой (в сельском хозяйстве / МТФ) на 2026 год.

1.2. Должность относится к категории руководителей среднего звена сельскохозяйственного предприятия (агрохолдинга).

1.3. Прием на работу и освобождение от нее осуществляются приказом Генерального директора компании по представлению Директора по производству (главного зоотехника).

1.4. Управляющий отделением / фермой непосредственно подчиняется Директору по животноводству или Генеральному директору агропредприятия.

1.5. В своей деятельности руководствуется Законом РФ № 4979-1 «О ветеринарии», ветеринарно-санитарными правилами содержания КРС/свиней/птицы, трудовым законодательством РФ по состоянию на 2026 год и ПВТР.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее или среднее профессиональное образование по специальностям «Зоотехния», «Ветеринария» или «Агрономия».

2.2. Опыт работы: Стаж работы в отрасли сельского хозяйства (животноводства) не менее 3 лет (для лиц с высшим образованием — не менее 1–2 лет в должности бригадира/зоотехника).

2.3. Управляющий отделением / фермой должен знать:

• Технологию промышленного содержания, поения, кормления и доения продуктивных сельскохозяйственных животных;
• Основы зоогигиены, ветеринарного благополучия фермы и биобезопасности животноводческих комплексов (компартмент 2026 года);
• Устройство и правила безопасной эксплуатации доильных залов («Карусель», «Параллель», роботы-дояры), навозоудаления и кормораздатчиков;
• Порядок ведения зоотехнического учета в цифровых системах управления стадом («Селэкс», DairyMaster и др.);
• Основы нормирования труда работников фермы, принципы материального стимулирования операторов машинного доения и скотников.

Справочные данные классификаторов профессии

3. Должностные обязанности

Управляющий отделением / фермой выполняет следующие функции:

3.1. Оперативное управление производством и технологиями:

• Осуществляет непосредственное руководство производственно-хозяйственной деятельностью фермы или отделения.
• Обеспечивает выполнение планов производства продукции животноводства: валового надоя молока, привесов молодняка и сохранности поголовья.
• Контролирует соблюдение технологических рационов кормления животных, качество заготовки, хранения и раздачи кормов.
• Организует процесс доения, первичной фильтрации, охлаждения и своевременной отгрузки товарного сырого молока на переработку.
• Взаимодействует с ветеринарной службой: обеспечивает проведение плановых вакцинаций, забора крови, отелов и искусственного осеменения.

3.2. Хозяйственное обеспечение и управление персоналом:

• Распределяет производственные задания между операторами машинного доения, телятницами, скотниками и механизаторами.
• Обеспечивает исправное санитарно-гигиеническое состояние коровников, родильных отделений, профилакториев и выгульных площадок.
• Контролирует функционирование систем вентиляции, навозоудаления, навозохранилищ (лагун) и энергоснабжения фермы.
• Ведет строгий учет кормов, медикаментов, движения поголовья и составляет первичную производственную отчетность.

4. Права работника

Управляющий фермой имеет право:

• Требовать от работников фермы строгого соблюдения распорядка рабочего дня, санитарных правил и регламентов доения.
• Отстранять от работы сотрудников, допустивших жестокое обращение с животными или находящихся в состоянии опьянения.
• Забраковывать партии поступающих на ферму кормов при наличии признаков плесени, гнили или несоответствия сертификатам.
• Вносить предложения дирекции холдинга о премировании лучших работников фермы и о модернизации оборудования.

5. Ответственность

Управляющий фермой несет персональную ответственность за:

• Снижение продуктивности и падеж животных: массовые заболевания, травматизм и падеж стада по вине персонала фермы.
• Потерю сортности молока: сдачу молока пониженным сортом (повышенная бакобсемененность, соматические клетки, антибиотики).
• Нарушение правил ветеринарной биобезопасности: повлекшее занос карантинных инфекций (АЧС, ящур, лейкоз) (ст. 249 УК РФ).
• Недостачу кормов и материальных ценностей: вверенных отделению ТМЦ.

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

• Выполнение плана по валовому надою молока (или среднесуточным привесам КРС);
• Сохранность взрослого поголовья и молодняка (сохранность телят не менее 96–98%);
• Сдача товарного молока высшим сортом / сортом «Экстра» (> 95% объема);
• Выход телят на 100 коров в соответствии с утвержденным планом воспроизводства.