Единый справочник должностных инструкций

Шаблоны и образцы должностных инструкций по профстандартам Минтруда и ТК РФ с кодами классификаторов ОКЗ и ОКПДТР.

📋 Справка для работодателя: Настоящий образец должностной инструкции составлен с учетом требований ТК РФ, квалификационных справочников и стандартов Минтруда. Документ готов к адаптации под структуру предприятия.
ОКЗ 2656 / ОКПДТР 20569 Дизайн, медиа и культура

Должностная инструкция ведущего мероприятий (конферансье, тамады): 2026

Актуально на 2025 год · Обновлено: 07.09.2026 · Реестр профстандартов Минтруда ↗
⚖️ Профстандарт Минтруда
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор Event-холдинга
ООО "____________________"
__________ / __________________ /
«___» ____________ 2026 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция регламентирует функции, сценарную подготовку, права и ответственность ведущего мероприятий (конферансье / шоумена / ведущего торжеств / тамады).

1.2. Должность относится к категории творческих специалистов сферы развлечений, театрально-концертной и event-индустрии.

1.3. Прием на работу и расторжение трудового договора производятся приказом Генерального директора компании.

1.4. Ведущий непосредственно подчиняется Event-директору / Главному режиссеру проекта / Продюсеру мероприятия.

1.5. В своей деятельности ведущий руководствуется законодательством об авторском праве (IV часть ГК РФ), договором с заказчиком мероприятия, сценарным планом и профессиональным этикетом.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее или среднее профессиональное образование (театральное, режиссерское, журналистское, филологическое, культуры и искусств) либо опыт публичных выступлений и проведения мероприятий от 2 лет.

2.2. Ведущий мероприятий должен знать:

  • Основы драматургии, сценарного мастерства и тайм-менеджмента шоу-программ;
  • Ораторское искусство, технику речи, дикцию, законы сценического движения и импровизации;
  • Психологию массовых мероприятий, методику управления вниманием разнородной аудитории (от 20 до 5000+ человек);
  • Современные форматы интерактивов, квизов, мультимедийных игр без использования устаревших и пошлых конкурсов;
  • Правила этикета протокольных, официальных, деловых и корпоративных событий;
  • Принципы взаимодействия со звукорежиссером (диджеем), световиком, видеоинженером и артистами программы.

Справочные классификаторы профессии

КлассификаторКод / ЗначениеОснование
Код по ОКЗ2656 (Ведущие радио-, телевизионных и других программ)ОК 010-2014
Код по ОКПДТР20569 (Конферансье / Ведущий программ)ОК 016-94
Специфика работыПубличные выступления, импровизация, работа с радиомикрофономРежиссура мероприятий

3. Должностные обязанности

Ведущий мероприятий выполняет следующие обязанности:

3.1. Подготовка к событию:

  • Участвует в брифингах с заказчиком, собирает информацию о ключевых гостях, топ-менеджерах, виновниках торжества.
  • Разрабатывает или адаптирует сценарный план (тайминг-лист) с поминутной разбивкой блоков, тостов, выступлений артистов и интерактивов.
  • Согласовывает плейлист, отбивки, фанфары и видеозаставки со звукорежиссером (DJ) и виджеем (VJ).
  • Прибывает на площадку за 1.5–2 часа до сбора гостей для проведения саундчека и координации с банкетной службой.

3.2. Проведение мероприятия:

  • Ведет программу в соответствии с утвержденной концепцией, удерживает внимание зала, создает праздничную и комфортную атмосферу.
  • Демонстрирует высокую культуру речи, грамотный юмор, корректность и мгновенную реакцию на форс-мажорные паузы и технические накладки.
  • Координирует выходы артистов и спикеров, следит за регламентом выступлений, не допуская затягивания тайминга.

4. Права работника

Ведущий имеет право:

  • Вносить оперативные изменения в сценарий по ходу вечера для спасения динамики праздника.
  • Требовать предоставления качественного звукового оборудования (исправных радиомикрофонов с новыми батареями, мониторной линии).
  • Отказываться от выполнения унижающих достоинство конкурсов или требований нетрезвых гостей, противоречащих сценарию.

5. Ответственность

Ведущий несет ответственность за:

  • Срыв тайминга и программы: опоздание на площадку, несогласованное сокращение времени программы.
  • Неприемлемое поведение: употребление алкоголя на рабочем месте, пошлые шутки, дискриминационные высказывания, мат в микрофон.
  • Повреждение радиомикрофонов: падение или порчу вверенного сценического оборудования.

6. Взаимодействие и KPI

6.1. Взаимодействие: в паре с диджеем (DJ), с банкетным менеджером ресторана, координатором события, фотографом и видеографом.

6.2. KPI: высокая оценка заказчика по итогам мероприятия (NPS 10/10), строгое соблюдение тайминга, отсутствие конфликтных ситуаций с гостями.

Лист ознакомления

ФИО ведущегоПодписьДата
____________________________________________«___» __________ 202__ г.
Профессиональный кодекс: Категорически запрещается употребление спиртных напитков с гостями во время проведения мероприятия до полного завершения программы и подписания акта с заказчиком.
💡 Рекомендация эксперта по трудовому праву: Юридический аспект: В договорах с ведущими обязательно прописывается штраф в размере 100% гонорара за появление на площадке в нетрезвом виде или срыв тайминга более чем на 30 минут по вине ведущего.

Вопросы и ответы по должности

В чем разница между конферансье, тамадой и современным ведущим (шоуменом)?

Конферансье — классический ведущий концертов, объявляющий номера. Тамада — традиционный распорядитель кавказского/славянского застолья с тостами. Современный ведущий (шоумен) совмещает функции режиссера, модератора, стендап-комика и координатора, создавая персонализированную интерактивную программу.

Что делать ведущему, если артисты задерживаются в пробке?

Ведущий обязан применить навыки импровизации: переставить блоки программы местами, провести дополнительный интерактив с залом, объявить музыкальную паузу или викторину, не подавая вида зрителям о возникшей накладке.