1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает трудовые обязанности, права, пределы ответственности и регламент профессиональной деятельности юриста (включая наименования: юрисконсульт, ведущий юрисконсульт, руководитель юридического отдела, корпоративный юрист).

1.2. Должность юриста относится к категории профессионалов (специалистов высшего уровня квалификации).

1.3. Назначение на должность юриста и освобождение от нее осуществляется приказом Генерального директора компании.

1.4. Юрист непосредственно подчиняется Начальнику юридического отдела / Генеральному директору.

1.5. В своей деятельности юрист руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Арбитражным процессуальным кодексом РФ, Гражданским процессуальным кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Профессиональным стандартом 09.001 «Юрист» (утв. Приказом Минтруда РФ № 121н), Уставом организации и локальными нормативными актами компании.

2. Квалификационные требования к должности

2.1. Требования к образованию: Высшее юридическое образование (уровень: специалитет или магистратура) по специальности «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности».

2.2. Требования к опыту работы:

• Юрист (младший юрист): высшее образование без предъявления требований к стажу или стаж работы помощником юриста от 1 года;
• Юрисконсульт / Юрист: опыт практической правовой работы в коммерческих организациях не менее 2–3 лет;
• Ведущий юрисконсульт / Руководитель юридической службы: стаж работы по специальности не менее 5 лет, включая опыт успешного ведения судебных процессов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

2.3. Юрист (юрисконсульт) должен знать:

• Действующее законодательство РФ (гражданское, предпринимательское, договорное, корпоративное, трудовое, налоговое, процессуальное, административное, антимонопольное);
• Судебную практику высших судебных инстанций (Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ);
• Методологию правовой экспертизы договоров различных типов (поставка, подряд, аренда, услуги, агентирование, цессия, займы, ВЭД);
• Порядок ведения досудебной претензионной работы и регламенты исполнительного производства (ФЗ № 229-ФЗ);
• Правила регистрации юридических лиц, внесения изменений в ЕГРЮЛ, совершения корпоративных сделок;
• Законодательство о персональных данных (ФЗ № 152-ФЗ), правила защиты коммерческой тайны (ФЗ № 98-ФЗ);
• Работу со справочно-правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант») и системами судебной аналитики («Мой Арбитр», Casebook, Caselook).

Справочные данные классификаторов

3. Должностные и правовые обязанности

Для минимизации правовых рисков и защиты имущественных интересов компании юрист выполняет следующие обязанности:

3.1. Договорная и корпоративная работа:

• Осуществляет правовую экспертизу входящих и исходящих договоров, соглашений, контрактов и протоколов разногласий.
• Разрабатывает типовые формы договоров для коммерческих, снабженческих и логистических подразделений компании с максимальной защитой интересов работодателя.
• Проводит комплексную проверку благонадежности контрагентов (Due Diligence) для снижения налоговых и финансовых рисков неисполнения обязательств.
• Оформляет корпоративные решения (протоколы общих собраний участников/акционеров, решения единственного участника, изменения в Устав).

3.2. Претензионно-исковая и судебная деятельность:

• Ведет учет входящих и исходящих претензий, готовит мотивированные ответы на претензии и требования контрагентов.
• Формирует доказательственную базу, готовит исковые заявления, отзывы на иски, апелляционные и кассационные жалобы.
• Представляет интересы компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, третейских судах, а также в Федеральной антимонопольной службе (ФАС) и ФССП.
• Контролирует процедуру принудительного исполнения судебных актов, взаимодействует со службой судебных приставов и банками должников.

3.3. Правовой консалтинг и комплаенс:

• Консультирует руководство и руководителей подразделений по правовым вопросам, готовит правовые заключения (Legal Opinion).
• Проводит аудит внутренних локальных нормативных актов (ЛНА) компании на соответствие трудовому законодательству РФ.
• Представляет интересы компании при проведении проверок государственными контролирующими органами (Прокуратура, ГИТ, МЧС, Роскомнадзор, ФНС).

4. Права работника

Юрист имеет право:

• Запрашивать и получать от всех структурных подразделений компании документы, отчеты, акты, необходимые для подготовки судебных исков и правовых заключений.
• Приостанавливать подписание договоров и документов генеральным директором при наличии в них критических правовых рисков или противоречий законодательству РФ.
• Представлять организацию во взаимоотношениях с судебными, государственными, муниципальными и правоохранительными органами по доверенности.
• Вносить предложения генеральному директору по оптимизации структуры сделок и предотвращению имущественных убытков компании.

5. Ответственность

Юрист несет ответственность за:

• Судебные проигрыши по халатности: пропуск процессуальных сроков (срока исковой давности, сроков подачи жалоб), неявку в судебное заседание без уважительных причин.
• Убытки от некачественной экспертизы договоров: включение кабальных условий, односторонних штрафов или невыгодной договорной подсудности.
• Разглашение конфиденциальных сведений: коммерческой тайны, персональных данных клиентов и сотрудников.

6. Взаимодействие и KPI

6.1. Связи: взаимодействует с генеральным директором, главным бухгалтером, коммерческим директором, отделом кадров, службой безопасности, внешними аудиторами и нотариусами.

6.2. KPI: процент выигранных судебных дел (Win Rate > 85%), объем взысканной проблемной дебиторской задолженности, отсутствие штрафов со стороны контрольно-надзорных органов, соблюдение сроков согласования договоров (SLA до 24–48 часов).