1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает трудовые права, обязанности и ответственность заведующего отделением производственной (учебно-производственной) практики колледжа / техникума (организации среднего профессионального образования) на 2026 год.

1.2. Должность относится к категории руководителей структурных подразделений образовательной организации СПО.

1.3. Прием на работу и увольнение производятся приказом Директора колледжа в соответствии с нормами ТК РФ.

1.4. Заведующий практикой непосредственно подчиняется Заместителю директора по учебно-производственной работе (УПР) или Директору колледжа.

1.5. В своей деятельности руководствуется Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», Положением о практической подготовке обучающихся (Приказ Минпросвещения/Минобрнауки № 885/390), правилами федерального проекта «Профессионалитет» 2026 года и локальными регламентами СПО.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее профессиональное образование по профилю реализуемых программ или педагогическое/инженерное образование.

2.2. Опыт работы: Стаж педагогической или производственной работы на предприятиях профильных отраслей не менее 3 лет.

2.3. Заведующий практикой СПО должен знать:

• Нормативную базу практической подготовки обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена;
• Регламенты реализации федерального проекта «Профессионалитет» и работы образовательно-производственных кластеров 2026 года;
• Порядок заключения долгосрочных договоров о практической подготовке с индустриальными партнерами и работодателями;
• Требования к охране труда, проведению медицинских осмотров и инструктажей несовершеннолетних студентов на производстве;
• Формы отчетности, правила ведения дневников практики, аттестационных листов и характеристик студентов;
• Правила проведения демонстрационного экзамена по стандартам базовых отраслей.

Справочные данные классификаторов профессии

3. Должностные обязанности

Заведующий отделением учебно-производственной практики выполняет следующие обязанности:

3.1. Организация практической подготовки и партнерство с бизнесом:

• Организует проведение всех видов практик (учебной, производственной по профилю специальности и преддипломной) для студентов колледжа.
• Ведет активную работу по расширению партнерской сети предприятий, заключает договоры о практической подготовке с профильными организациями.
• Осуществляет распределение студентов по базовым предприятиям с учетом заявок работодателей и состояния здоровья учащихся.
• Контролирует прохождение студентами предварительных медицинских осмотров (форма 086/у, санкнижки) перед выходом на производство.
• Организует назначение руководителей практики от колледжа и наставников от предприятий-работодателей.
• Контролирует посещаемость практики, соблюдение студентами трудовой дисциплины и выполнение программ практики на рабочих местах.

3.2. Методическое сопровождение и трудоустройство выпускников:

• Разрабатывает совместно с работодателями программы практики, индивидуальные задания и оценочные материалы.
• Организует подведение итогов практики: проверку дневников, защиту отчетов и квалификационных проб.
• Участвует в подготовке студентов к сдаче демонстрационного экзамена на площадках производственных мастерских.
• Ведет аналитический учет трудоустройства выпускников по полученной специальности в рамках требований регионального мониторинга.

4. Права работника

Заведующий отделением практики имеет право:

• Посещать базовые предприятия для проверки условий труда студентов, соблюдения правил охраны труда и выполнения программы практики.
• Отзывать студентов с производственной практики при возникновении угрозы их жизни, здоровью или грубых нарушениях условий договора со стороны предприятия.
• Вносить предложения директору колледжа о поощрении наставников с предприятий и лучших студентов.
• Участвовать в распределении учебных часов руководителям практики от преподавательского состава.

5. Ответственность

Заведующий практикой несет ответственность за:

• Травматизм студентов: и несчастные случаи на производстве, произошедшие из-за направления студентов без инструктажей или медосмотров (ст. 143 УК РФ).
• Срыв графиков практической подготовки: неполное обеспечение студентов местами прохождения практики.
• Недостоверность отчетности: фиктивное прохождение практики студентами и оформление подложных дневников.
• Снижение показателей трудоустройства выпускников: по профилю подготовки колледжа.

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

• 100% обеспечение студентов всех курсов реальными местами производственной практики на действующих предприятиях;
• Доля оплачиваемых рабочих мест практики для студентов старших курсов (> 50%);
• 0 несчастных случаев со студентами во время прохождения практики;
• Высокий процент трудоустройства выпускников колледжа по специальности в течение первого года после выпуска (> 80%).