1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора муниципального предприятия / муниципального бюджетного учреждения (МУП / МБУ / МКУ) на 2026 год.

1.2. Должность относится к категории руководителей высшего звена муниципального унитарного предприятия или бюджетного учреждения.

1.3. Заместитель директора назначается на должность и освобождается от нее приказом Директора предприятия по согласованию с Учредителем (Органом местного самоуправления / Администрацией муниципального образования).

1.4. Заместитель директора непосредственно подчиняется Директору предприятия, а в период его временного отсутствия выполняет его функции в полном объеме на основании приказа.

1.5. В своей деятельности руководствуется Федеральным законом № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом № 44-ФЗ и № 223-ФЗ, Уставом предприятия и нормативными актами органа местного самоуправления по состоянию на 2026 год.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее профессиональное образование (экономическое, инженерно-техническое, государственное и муниципальное управление или юридическое).

2.2. Опыт работы: Стаж работы на руководящих должностях в муниципальных организациях, сфере ЖКХ, благоустройства или профильных отраслях не менее 3 лет (общий трудовой стаж не менее 5 лет).

2.3. Аттестация: Соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным руководителям, прохождение периодического повышения квалификации по программам управления закупками и контрактной системе.

2.4. Заместитель директора МУП / МБУ должен знать:

• Законодательство РФ, определяющее правовой статус и порядок функционирования муниципальных унитарных предприятий и учреждений;
• Регламенты формирования и выполнения муниципального задания, муниципальных контрактов и программ благоустройства/ЖКХ 2026 года;
• Порядок планирования и реализации закупочных процедур в рамках Федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ;
• Основы финансово-хозяйственного планирования, утверждения плана ФХД и смет доходов и расходов;
• Правила технической эксплуатации подведомственных муниципальных объектов, зданий, коммуникаций или автопарка коммунальной техники;
• Требования трудового законодательства, нормы охраны труда и антикоррупционные стандарты на муниципальных предприятиях.

Справочные данные классификаторов профессии

3. Должностные обязанности

Заместитель директора муниципального предприятия (МУП / МБУ) осуществляет выполнение следующих задач:

3.1. Оперативное управление деятельностью предприятия:

• Координирует работу профильных производственных участков, отделов эксплуатации, ремонтно-хозяйственных служб и контрактного отдела.
• Обеспечивает своевременное и качественное исполнение показателей утвержденного муниципального задания и условий заключенных муниципальных контрактов.
• Контролирует подготовку и бесперебойную работу инфраструктурных объектов в сезонные периоды (включая зимнее содержание дорог, отопительный сезон, весеннее благоустройство).
• Организует контроль технического состояния спецтехники, оборудования и муниципального недвижимого имущества, закрепленного на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
• Взаимодействует с отраслевыми департаментами и управлениями Администрации города/района по вопросам текущей деятельности предприятия.

3.2. Финансовый, договорной и кадровый контроль:

• Участвует в разработке проектов планов финансово-хозяйственной деятельности (ПФХД) и осуществляет контроль за рациональным расходованием бюджетных субсидий.
• Курирует претензионно-исковую работу и контроль дебиторской/кредиторской задолженности предприятия.
• Обеспечивает строгое соблюдение требований Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» при взаимодействии с подрядчиками и поставщиками.
• Организует соблюдение безопасных условий труда, проведение инструктажей и обеспечение работников МУП/МБУ спецодеждой и СИЗ.

4. Права работника

Заместитель директора МУП / МБУ имеет право:

• Действовать от имени предприятия по доверенности, представлять его интересы в судебных, надзорных органах и органах местного самоуправления.
• Подписывать служебные документы, акты выполненных работ по муниципальным контрактам в пределах предоставленных полномочий.
• Приостанавливать эксплуатацию коммунальной техники или объектов при выявлении аварийного состояния или угрозы жизни людей.
• Вносить предложения директору предприятия о поощрении отличившихся работников или о привлечении нарушителей к дисциплинарной ответственности.

5. Ответственность

Заместитель директора несет персональную ответственность за:

• Срыв исполнения муниципального задания: или контрактных обязательств перед муниципалитетом (ст. 7.32 КоАП РФ).
• Нецелевое расходование бюджетных средств: и субсидий на муниципальные нужды (ст. 15.14 КоАП РФ, ст. 285.1 УК РФ).
• Причинение ущерба муниципальному имуществу: утрату или разукомплектование основных средств предприятия (ст. 238 ТК РФ).
• Нарушение правил охраны труда: повлекшее несчастные случаи на муниципальных объектах или дорожных участках (ст. 143 УК РФ).

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

• 100% выполнение ключевых индикаторов муниципального задания предприятия;
• Отсутствие обоснованных жалоб граждан и предписаний контрольно-счетной палаты (КСП);
• Снижение аварийности на обслуживаемых муниципальных объектах и инженерных сетях;
• Эффективное исполнение закупочного плана по 44-ФЗ/223-ФЗ без нарушений сроков.