1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет статус, права, обязанности и персональную ответственность директора (начальника / руководителя) государственного казенного учреждения (ГКУ) / государственного бюджетного учреждения (ГБУ) на 2026 год.

1.2. Должность относится к категории руководителей высшего звена государственных (муниципальных) унитарных и некоммерческих структур.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производятся распорядительным актом Учредителя (профильного министерства, комитета или ведомства субъекта РФ / РФ) в соответствии с ТК РФ.

1.4. Директор непосредственно подчиняется Учредителю учреждения и действует на принципах единоначалия.

1.5. В своей деятельности руководствуется Бюджетным кодексом РФ, Федеральным законом № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом № 44-ФЗ «О контрактной системе», антикоррупционным законодательством РФ 2026 года и Уставом учреждения.

2. Квалификационные требования к специальности

2.1. Образование: Высшее профессиональное образование (по профилю деятельности учреждения или по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика»).

2.2. Опыт работы: Стаж работы на руководящих должностях в органах государственной власти, государственных или муниципальных организациях не менее 5 лет.

2.3. Антикоррупционные ограничения: Отсутствие запретов на занятие руководящих должностей, предоставление ежегодной декларации о доходах, расходах и имуществе (в соответствии с антикоррупционным законодательством 2026 года).

2.4. Директор ГКУ / ГБУ должен знать:

• Бюджетное, налоговое, гражданское и трудовое законодательство РФ;
• Порядок формирования, финансирования и оценки выполнения государственного (муниципального) задания;
• Правила составления бюджетной сметы (для ГКУ) или плана финансово-хозяйственной деятельности (ПФХД для ГБУ);
• Законодательство о контрактной системе в сфере закупок (44-ФЗ), механизмы казначейского сопровождения контрактов;
• Порядок управления и распоряжения государственным имуществом, переданным на праве оперативного управления;
• Нормы антитеррористической защищенности подведомственных объектов и пожарной безопасности.

Справочные данные классификаторов профессии

3. Должностные обязанности

Директор государственного казенного / бюджетного учреждения осуществляет следующие функции:

3.1. Стратегическое, финансовое и правовое управление учреждением:

• Осуществляет общее руководство деятельностью ГКУ/ГБУ в соответствии с законодательством РФ и Уставом.
• Обеспечивает строгое, своевременное и качественное выполнение показателей утвержденного государственного задания.
• Обеспечивает целевое и эффективное использование бюджетных ассигнований, субсидий на выполнение госзадания и субсидий на иные цели.
• Утверждает структуру, штатное расписание, фонд оплаты труда и положения о материальном стимулировании сотрудников учреждения.
• Контролирует реализацию плана закупок в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ, подписывает государственные контракты.
• Обеспечивает сохранность и эффективное использование государственного имущества, находящегося в оперативном управлении.

3.2. Кадровая политика, безопасность и антикоррупция:

• Формирует профессиональный кадровый состав, организует аттестацию работников учреждения.
• Обеспечивает выполнение требований антикоррупционного законодательства, предотвращает и урегулирует конфликт интересов.
• Несет персональную ответственность за состояние антитеррористической защищенности, гражданской обороны и мобилизационной готовности объектов ГКУ/ГБУ в 2026 году.

4. Права работника

Директор ГКУ / ГБУ имеет право:

• Действовать без доверенности от имени учреждения, представлять его интересы во всех органах государственной власти, судах и коммерческих структурах.
• Распоряжаться средствами и имуществом учреждения в пределах прав, делегированных Учредителем и установленных законом.
• Выдавать доверенности работникам учреждения на выполнение юридических действий.
• Инициировать перед Учредителем вопросы о внесении изменений в Устав, корректировке государственного задания или выделении дополнительных бюджетных лимитов.

5. Ответственность

Директор учреждения несет ответственность за:

• Нецелевое расходование бюджетных средств: нарушение условий предоставления субсидий и бюджетных кредитов (ст. 285.1 УК РФ, ст. 15.14 КоАП РФ).
• Срыв государственного задания: невыполнение ключевых показателей эффективности, утвержденных Учредителем.
• Превышение должностных полномочий: и коррупционные правонарушения (ст. 286, 290 УК РФ).
• Убытки учреждения: причиненные его неправомерными или недобросовестными действиями при распоряжении госимуществом.

6. Показатели эффективности (KPI 2026)

• 100% выполнение показателей государственного (муниципального) задания по объему и качеству;
• 100% кассовое исполнение бюджета учреждения и плана ФХД без нецелевых трат;
• Отсутствие представлений Счетной палаты, Казначейства и органов государственного финансового контроля;
• 0 нарушений при проведении электронных процедур государственных закупок по 44-ФЗ.